DERECHO LABORAL

  • Despidos, faltas y sanciones
  • Reclamaciones de cantidad
  • Conciliaciones
  • Permisos, excedencias y vacaciones
  • Calificación profesional
  • Contingencias
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Modificación de condiciones laborales
  • Seguridad social
  • Accidentes de trabajo

Es imprescindible contar con asesoramiento experto en ésta materia desde el principio por dos motivos: En primer lugar, por la importancia de las materias propias del Derecho Laboral o Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Y en segundo lugar, por el escaso plazo con que cuenta el interesado para ejercitar algunas acciones, que puede lugar a fatales consecuencias como el no poder reclamar en caso de que transcurra el plazo establecido para ello.