DERECHO LABORAL

• Despidos, faltas y sanciones
• Reclamaciones de cantidad
• Conciliaciones
• Permisos, excedencias y vacaciones
• Calificación profesional
• Contingencias
• Expedientes de regulación de empleo
• Modificación de condiciones laborales
• Seguridad social
• Accidentes de trabajo

Es imprescindible contar con asesoramiento experto en ésta materia desde el principio por dos motivos: En primer lugar, por la importancia de las materias propias del Derecho Laboral o Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Y en segundo lugar, por el escaso plazo con que cuenta el interesado para ejercitar algunas acciones, que puede lugar a fatales consecuencias como el no poder reclamar en caso de que transcurra el plazo establecido para ello.